Wat is jouw arbeidsmarktwaarde tussen de 0 en 100?

Interessant zijn en blijven voor de arbeidsmarkt.

Je waarde in de arbeidsmarkt heeft in de eerste plaats te maken met je inzetbaarheid. Het is belangrijk om af en toe na te denken in hoeverre je (nog) geschikt bent voor je huidige beroep. En in welke sectoren vraag is naar jouw werkervaring. Wat je kunt doen om interessant te zijn en te blijven voor werkgevers. Sommige zaken kan je beïnvloeden, zoals een goede opvang voor je kinderen. Voor andere zaken is dat lastiger, zoals je leeftijd. Je inzetbaarheid is dus afhankelijk van meerdere factoren:

Je persoonlijke omstandigheden. Bijvoorbeeld: leeftijd, financiën, kinderopvang en gezondheid.
De vraag in de Arbeidsmarkt. In hoeverre is er vraag naar bepaalde functies in de sectoren.
De 4 C’s van proactief loopbaangedrag: Control, Curiosity, Concern en Confidence.

Wat betekenen de 4 C’s van proactief loopbaangedrag?

Control heeft te maken met het feit dat je goed op de hoogte bent over je kansen en zelf goed beslissingen kunt nemen over je loopbaan. Als je in control bent heb je goed zicht op je mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Curiosity begint bij inzicht in je kennis, kunde en werk wat daarbij past. Jij bent goed op de hoogte, welke uitdaging jij zoekt in je werk. Wat jij te bieden hebt en wat de arbeidsmarkt te bieden heeft.
Concern betekent, dat je in staat bent om je aan te passen aan veranderende vraag en omstandigheden in de arbeidsmarkt. Of dichterbij: dat je open staat voor veranderingen in je werk.
Confidence gaat over je zelfvertrouwen. Geloof in je eigen kwaliteiten en vakmanschap. Dit maakt het gemakkelijker om stappen te nemen.

APQ wat is dat?

Al deze zaken geven een goed inzicht in jouw arbeidsmarktwaarde. Wil je het weten, dan kunnen wij dit meten. Hiervoor vul je een online vragenlijst in. Je ontvangt een rapport, die aan je hand van bovenstaande factoren een inzetbaarheidsgetal (de APQ = de ArbeidsmarktPositieQuotiënt) geeft tussen de 0 en 100. Daarnaast staat in dit rapport een overzicht van de vraag in de sector en provincie, die jij hebt opgegeven en zie je ook in welke branches de meeste vacatures te vinden zijn. Deze actuele gegevens zijn afkomstig uit cijfers van het CBS en UWV. Omdat een APQ getal niets zegt zonder een toelichting, krijg je in het rapport een toelichting op de onderwerpen, die van invloed zijn op je inzetbaarheid en welke acties je kunt ondernemen.

Hoe kan ik het rapport krijgen?

In een telefonisch of persoonlijk intakegesprek geven we een toelichting;
Je ontvangt een email met inloggegevens en instructies;
Je vult de vragen in (dit duurt ongeveer 30 minuten);
Je kunt direct het rapport in PDF opvragen;
Desgewenst een nabespreking van het rapport en te nemen acties met een gecertificeerd loopbaancoach.

Wat kan ik met het rapport?

Het rapport geeft je inzicht in de inzetbaarheid en helpt je vooruit in je loopbaan. De arbeidsmarkt verandert snel en werkervaring van vandaag kan morgen al verouderd zijn. Daarom is het geen overbodige luxe om te blijven werken aan je positie op de arbeidsmarkt. Daarmee kan je vandaag beginnen. Door de adviezen op te volgen en toe te passen in je huidige (werk)situatie. Het is verstandig om bij jezelf na te gaan hoe je er voor staat. Onze loopbaancoach is gespecialiseerd om je te adviseren welke stappen jij kunt nemen, maar je kunt zelf ook veel doen. Het rapport biedt een mooi aanknopingspunt om met je werkgever in gesprek te gaan over je ontwikkeling.

Benieuwd naar het voorbeeldrapport. Vraag het rapport hier op: Rapport Arbeidsmarktwaarde

Ook enthousiast? Neem contact met ons op en ontvang vandaag nog jouw rapport.